为进一步加强公司教师队伍建设、师德师风建设，倾听中青年教师成长和工作中的困惑、困难，听取中青年教师对公司未来发展的意见和建议。11月4日下午15:00，能环公司在227会议室组织召开公司中青年教师座谈会。公司党委书记刘莹、经理徐锐、副经理陈玉保等公司领导和30余位中青年教师参加了座谈会。会议由经理徐锐主持。
座谈会上，徐锐经理强调，经过多年的发展，能环公司形成了鲜明的办学特色并在党建与思想政治工作、人才培养、团队建设、科学研究、社会服务、国际交流等各个方面取得了显著成效，所有的成绩与荣誉离不开一代又一代能环人的辛苦努力和辛勤付出。公司的“五大发展目标”——构建大平台、凝聚大团队、承接大项目、培育大成果、实现大转化，需要每一位老师积极参与。并围绕“四有好老师”的目标，对中青年教师提出了殷切希望。一是要转变观念。中青年教师多走出去，主动积极争取外部资源，与企业、政府对接，加强外部协作，拓展科研视野，将论文和实践紧密结合。二是要凝聚思想。中青年教师是公司发展的中流砥柱，一定要积极主动融入公司，参与公司各项工作，勇挑重担，在实践和服务中锻炼成长。三是要全面发展。做好自己的职业生涯规划的同时，更要指导员工做好职业生涯规划，促进优秀人才培养，努力成为公司离不开，公司离不开，员工离不开的优秀教师。
会上，各位老师纷纷结合自己的岗位职责，围绕工作以来所思、所想、所悟、所做、所得畅所欲言，交流经验，沟通思想；分享了自己加入能环大家庭的感受、成长、变化以及在教学、科研、工作、生活等方面遇到的困惑；并表示感谢公司领导一直以来的关爱与重视，今后将把个人的成长进步与公司的发展紧密结合在一起，加倍努力，为公司未来的发展贡献力量。公司领导认真倾听，对老师们反映的问题进行了耐心细致的解答。
公司刘莹书记在总结发言中表示，中青年教师是公司的核心竞争力，决定着公司的未来和发展，是公司可持续发展的决定性因素。希望公司的中青年教师作为承上启下、继往开来的新一代能环人，要继续保持勤奋好学，学以致用的学风和求真务实的工作作风，将个人的发展与公司发展紧密结合，做好个人发展规划，早日成长起来，扛起公司发展的重任，担当历史使命。
最后，公司为今年新入职的教师代表举行了入职欢迎仪式。
通过本次座谈交流，进一步凝聚共识形成合力，为公司各项工作带来新视野和新启发。今后工作中，公司还将在思想解放上下功夫，高质量发展上迈开步子，不断提高人才服务水平，为人才发挥作用、施展才华提供更广阔的天地，进一步发挥好中青年人才在公司发展中的重要作用，吸引和培养更多有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的优秀教师，打造高水平的教师队伍，为公司实现“十四五”高质量发展目标贡献更大力量。
